Five Habits of Highly Emotionally Intelligent People - 5 Συνήθειες των εξαιρετικά συναισθηματικά ευφυών ανθρώπων

(You may scroll down for English)

«H μεγαλύτερη ανακάλυψη της γενιάς μου είναι ότι ένας άνθρωπος μπορεί να αλλάξει τη ζωή του απλά αλλάζοντας τη συμπεριφορά του». - William James

Γίνεται όλο και περισσότερο αποδεκτό το ότι η συναισθηματική νοημοσύνη (Emotional Intelligence) έχει μεγάλο αντίκτυπο στη ζωή μας, από την επιτυχία που θα έχουμε στη δουλειά μας μέχρι τις σχέσεις μας με άλλους σε όλους τους τομείς της ζωής μας. Το θαυμαστό όσον αφορά τη συναισθηματική νοημοσύνη είναι το ότι, αντίθετα με το IQ, μπορούμε να την αυξήσουμε ανεξάρτητα από το επίπεδο που βρισκόμαστε, απλά υιοθεντώντας και εξασκώντας νέες συνήθειες που αφορούν τη σκέψη και τη συμπεριφορά. Σας παρουσιάζουμε εδώ πέντε τέτοιες συνήθειες των ιδιαίτερα συναισθηματικά ευφυών ανθρώπων.

Επιλέγουν να επικεντρώνονται στα θετικά

Ενώ δεν αρνούνται ούτε αγνοούν τα αρνητικά γεγονότα γύρω τους, οι ιδιαίτερα συναισθηματικά ευφυείς άνθρωποι συνειδητά δαπανούν την ενέργειά τους σε θετικές καταστάσεις. Πιστεύουν ότι, κάνοντας αυτό, προσελκύουν περισσότερους θετικούς ανθρώπους και γεγονότα κοντά τους. Όταν επεξεργάζονται όλα τα ενδεχόμενα, ψάχνουν να βρουν τι πήγε σωστά και όχι τι πήγε λάθος. Επιλέγουν να περνούν το χρόνο τους με άλλους θετικούς ανθρώπους και είναι αισιόδοξοι για το μέλλον.

Σκέφτονται το μέλλον και αφήνουν το παρελθόν

Οι ιδιαίτερα συναισθηματικά ευφυείς άνθρωποι μαθαίνουν από τις αποτυχίες και τα λάθη τους και προχωρούν. Η φυσική τους τάση είναι να αναζητούν το μάθημα το οποίο θα τους χρησιμεύσει στο μέλλον. Δεν προσκολλώνται στο παρελθόν, αντιθέτως επιλέγουν  να σκέφτονται τις δυνατότητες που βρίσκονται μπροστά τους. Σκέφτονται θετικά και αυτό τους κάνει να αναζητούν και να βλέπουν ευκαιρίες εκεί που οι άλλοι βλέπουν μόνο δυσκολίες.

                                                                                    Θέτουν και διατηρούν όρια

Αν και είναι φιλικοί και εξωστρεφείς, οι άνθρωποι με υψηλή Συναισθηματική Νοημοσύνη δεν είναι θύματα. Είναι ικανοί και διατεθειμένοι να θέτουν όρια που αποτρέπουν τους άλλους να εκμεταλλευτούν τους ίδιους, το χρόνο και την ενέργειά τους. Έχοντας αυτοπεποίθηση, στηρίζονται στο ένστικτό τους να τους οδηγήσει όταν αισθάνονται πως κάποιος θέλει να τους εκμεταλλευτεί. Ευγενικά, αλλά δυναμικά, είναι ικανοί να πουν όχι σε καταστάσεις και αιτήματα που δεν εξυπηρετούν τα συμφέροντα ή τις αξίες τους.

Συνεχίζουν να μαθαίνουν και να ωριμάζουν κατά τη διάρκεια της ζωής τους

Οι ιδιαίτερα συναισθηματικά ευφυείς άνθρωποι βλέπουν τη ζωή ως μία συνεχή ευκαιρία για ανάπτυξη και μάθηση. Συνεχίζουν να αναπτύσσουν τη γνώση τους για τον κόσμο γύρω τους και επενδύουν χρόνο και ενέργεια στην προσωπική τους ανάπτυξη. Είναι περίεργοι προς τους ανθρώπους που έχουν γύρω τους και βλέπουν την κάθε αλληλεπίδραση σαν μία ευκαιρία να μάθουν κάτι καινούριο ή να αποκτήσουν μία γνώση που δεν είχαν πριν. Ενώ είναι σίγουροι για τις ικανότητές τους, είναι ταπεινοί καθώς αναγνωρίζουν ότι μπορούν να μάθουν κάτι από τον κάθε άνθρωπο με τον οποίο έρχονται σε επαφή.

Διασκεδάζουν και απολαμβάνουν το ταξίδι

Ενώ είναι άνθρωποι που προσανατολίζονται στο στόχο και προσπαθούν συνεχώς να διευρύνουν τις γνώσεις τους, οι άνθρωποι με υψηλή Συναισθηματική Νοημοσύνη αναγνωρίζουν την αξία του να απολαμβάνεις τη ζωή. Είναι ανοιχτοί και ανυπομονούν να εξερευνήσουν και να δοκιμάσουν νέα ανδιαφέροντα και ασχολίες, τα οποία θα τους επιτρέψουν να ζήσουν τη ζωή τους στο μέγιστο. Η συναισθηματική τους αυτογνωσία τους επιτρέπει να αναγνωρίζουν το ότι χρειάζονται και χρόνο για να ξεκουραστούν, να χαλαρώσουν, να ανανεωθούν και να παίξουν. Είναι οι άνθρωποι που εγγράφονται σε ειδικά μαθήματα, ξεκινούν νέες ασχολίες και ενδιαφέροντα κατά τη διάρκεια της ζωης τους, αναπτύσσοντας συνεχώς τις εμπειρίες τους και την απόλαυσή τους για τη ζωή. Έχουν περιπετειώδες πνεύμα και αποπνέουν μία ζεστή, φιλόξενη διάθεση η οποία προσελκύει άλλους ανθρώπους με την ίδια νοοτροπία. Αυτό τους δίνει ένα δυνατό δίκτυο υποστήριξης στο οποίο μπορούν να βασιστούν ότι θα τους υποστηρίζει για όλη τους την ζωή. 

------

“The greatest discovery of my generation is that a human being can alter his life by altering his attitudes.” - William James

It is becoming increasingly accepted that emotional intelligence (EI) has a great impact in our lives, from our success in the workplace to our relationships with others on all aspects of our lives. The wonderful thing about EI is that unlike IQ, we can increase it regardless of the level that we are at, by adopting and practicing new habits of thoughts and behavior. Here are five habits of highly emotionally intelligent people.

                                                                                
Choose to focus on the positive

While they don’t deny or ignore the negative around them, highly emotionally intelligent people consciously spend their time and energy to the positive. They believe that by doing so they attract more positive people and events to them. When looking at all situations they look for what went right instead of what went wrong. They chose to spend their time with other positive people and are optimistic about their future.

Think ahead and let go of the past

Highly emotionally intelligent people learn from their failures and mistakes and move on. Their natural tendency is to look for the lesson that they can use to their advantage in the future. They don’t dwell on the past, choosing instead to think of the possibilities that are ahead of them. Being positive thinkers they look for and see opportunities where others may only see difficulties.

Set and maintain boundaries

Although they are friendly and open, people high in EI are not pushovers. They are able and willing to set boundaries that keep others from taking advantage of them, their time and their energy. Self-confident, they rely upon their intuition to guide them when they sense that someone wants to take advantage of them. Politely, but firmly, they are able to say no to situations and requests that do not serve their best interests or values.

Continue to learn and grow throughout life

Highly emotionally intelligent people see life as an ongoing opportunity for growth and learning. They continue to develop their knowledge of the world around them, and invest time and energy in their own personal development. They are curious about other people and see every interaction as an opportunity to learn something new or gain insight that they never had before. While confident in their abilities, they are humble, recognizing that there is something that they can learn from virtually every person they come into contact with.

Have fun and enjoy the journey

While they are goal-oriented and continuously striving to increase their knowledge base, people high in EI recognize the value of enjoying life. They are open and eager to explore and try new hobbies and interests that will allow them to experience life to the fullest. Their emotional self-awareness allows them to recognize that they need down time to rest, relax, rejuvenate and play. They are the people that sign up for courses, taking up new interests and hobbies throughout their lives, continuously expanding their experiences and enjoyment of life. They have an adventurous spirit and a warm, inviting disposition that attracts other like-minded people to them. This gives them a strong support network that they can rely on that will nurture and support them through their lives.

6 Key Tips for Leading by Example / 6 Κλειδιά για να Ηγείστε με το Παράδειγμα σας

For English please scroll down

6 σημεία - κλειδιά για να ηγηθείτε με το παράδειγμά σας

Η ηγεσία έχει να κάνει κυρίως με την επιρροή. Το πώς παρουσιάζετε τον εαυτό σας σε έναν ηγετικό ρόλο επηρεάζει την ικανότητά σας να αξιοποιήσετε με επιτυχία την επιρροή σας και να παρακινήσετε τους άλλους. Εμπνέετε ανθρώπους να ακολουθήσουν το παράδειγμά σας; Αν όχι, δοκιμάστε να εξετάσετε την απόδοσή σας και να αντιμετωπίσετε τα σημαντικά κενά.

Erdman Genrikh: Η συνέντευξη

Ταξίδι Αρχηγών Οργάνωσης στην Ιορδανία 2012

(scroll down for English)

Πριν από λίγα χρόνια, το 2012, γνωρίσαμε στο ταξίδι Αρχηγών Οργάνωσης στην Ιορδανία, ένα νεαρό παιδί μαζί με την σύζυγό του. Ήταν ο μόνος συνεργάτης που είχε ταξιδέψει από την μακρινή Ρωσία στην Ιορδανία, όπου και διεξαγόταν το ταξίδι αυτό. Εντελώς τυχαία βρεθήκαμε στο ίδιο τραπέζι και ξεκινήσαμε να μιλάμε και να γνωριζόμαστε με τα λίγα Αγγλικά μας. Ήταν στην δουλειά μας κάτι λιγότερο από δύο χρόνια, κι βρισκόταν εκεί σαν νέος Πλατινένιος Αρχηγός Οργάνωσης. 

Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΡΑΦΙ

(Scroll down for English.)

Μια συνεργάτιδα μας από την Κύπρο τις προάλλες ετοίμασε ένα εμπειρικό βίντεο για την παρουσίαση προιόντων. Η αλήθεια είναι ότι οι περισσότεροι στο άκουσμα και μόνο της “παρουσίασης προιόντων” έχουν σωματοποιημένα συμπτώματα, όπως εφίδρωση στα χέρια, σφίξιμο στο στομάχι, πονοκέφαλο και ένα σωρό άλλα. Δεν θα το αρνηθώ, άνηκα και εγώ σε αυτή την κατηγορία! 

ClubLR τι είναι;

ClubLR

           Πριν από λίγα χρόνια καλωσορίσαμε το ClubLR στην Ελληνική και Κυπριακή αγορά. Μία σπουδαία σύλληψη που λίγοι κατάλαβαν τι ακριβώς μπορούσε να προσφέρει. Από την πρώτη στιγμή φάνηκε - έως και σήμερα -  ένα από τα πιο αξιόπιστα εργαλεία δουλειάς για κάθε LR ανεξάρτητο συνεργάτη με πολλαπλά οφέλη. Με μια πρώτη ματιά δείχνει ένα κερδοφόρο μοντέλο προώθησης από το οποίο βγαίνουν κερδισμένοι συνεργάτες και πελάτες.

Μετά τον ετήσιο χορό της LR στην Ελλάδα (2014)

Μόλις έχουμε τελειώσει τον ετήσιο χορό της LR. Είμαι τόσο ενθουσιασμένος που δε μπορώ να σκεφτώ τον ύπνο. Νιώθω τόσο γεμάτος που χρειάζεται να καλύψω πολλά χιλιόμετρα για να μπορέσω να ηρεμήσω και να αφήσω την κούραση να με αγγίξει. Η βραδιά ήταν απίστευτη και αναρωτιέμαι πραγματικά, αν αυτό που μας ενθουσίασε τόσο ήταν το μέρος, τα νέα, οι βραβεύσεις των συνεργατών, τα ετήσια μπόνους ή τα LR αυτοκίνητα έξω από το μουσείο. Δυσκολεύομαι να απαντήσω και έτσι αντί να αναλώνομαι σε αυτό, αφήνω την καλή μου διάθεση να με παρασύρει στο μέλλον, αφήνοντας πίσω το τι υπερίσχυσε αυτή τη βραδιά.

Τι μπορεί να κάνει το LR-Marketing Plan για εσάς / What can the LR-Marketing Plan do for you

[You can read the text in English below]

Το Πλάνο Μάρκετινγκ της LR σίγουρα γνωρίζετε ότι είναι πολύ δυνατό. Είστε σίγουροι ότι γνωρίζετε πως μπορεί να δουλέψει για εσάς; Δείτε το βίντεο αυτής της εβδομάδας!

               

                                                      >----------------------------------------------<

You definitely know that the LR Marketing Plan is very powerful tool. Are you sure that you have realised how it can work for you? Watch our new video for this week!

Αγαπούμε να ακούμε την γνώμη σας. Γράψτε μας το σχόλιο σας. Ευχαριστούμε πολύ :)))

 We love to hear news from you. Please leave your comment below. Thanks for sharing :)))

Τα 4Α που πρέπει να αποφύγετε στο MLM / The "4I" not to be ignored in MLM

For English scroll down

Το ξέρετε ότι αν δεν προσέξετε τα 4Α βάζετε δυναμίτη στην μελλοντική σας ανάπτυξη, καμιά φορά πριν ακόμα ξεκινήσετε; 

Μελετήστε προσεκτικά στο επόμενο βίντεο τι να προσέξετε για να διεκδικήσετε μια καριέρα γεμάτη επιτυχίες!!!

Did you know that if you don't pay attention at the "4I", you endanger your future growth, sometimes even before you start?
Study carefully in the following video what you should pay attention at and enjoy a career full ouf success!!!

Αργά και σταθερά βήματα ανάπτυξης στο MLM / Slowly & surely the steps in MLM

(You may read the text in English below)

Βρίσκομαι μπροστά από μία λευκή σελίδα προσπαθώντας να σκεφτώ την εισαγωγή για το τέταρτο κατά σειρά βίντεο από τον Ζήση. Ξαφνικά σκόρπιες εικόνες αρχίζουν να πέφτουν, σχηματίζοντας ένα παζλ. 

Από τι συνίσταται η επιτυχία στο Δικτυακό Μάρκετινγκ; Ποιο είναι εκείνο το στοιχείο που καθιστά κάποιον στην δουλειά μας επιτυχημένο ή λιγότερο επιτυχημένο; Σκέφτομαι τις ιστορίες όλων των επιτυχημένων που έχω γνωρίσει αυτά τα χρόνια. Σκέφτομαι τον σπόνσορά μας, Χρήστο Βουλγαρίδη, τα κορυφαία στελέχη της LR, αλλά και ανθρώπους που ξεχώρισαν γρήγορα και των οποίων η πορεία έχει δώσει την αίσθηση μίας πολλά υποσχόμενης σταδιοδρομίας. 

Η επιτυχία συνίσταται από πολλά πράγματα. Χρειάζεται κουράγιο, χρειάζεται επιμονή, χρειάζεται θέληση, ωστόσο οι επιτυχημένοι βρίσκονται εδώ που βρίσκονται σήμερα επειδή μία ημέρα αποφάσισαν να κάνουν αυτή την δραστηριότητα προτεραιότητά τους. Για εκείνους έγινε ζήτημα ζωής και θανάτου. Ποτέ δεν σκέφτηκαν “θα το κάνω αργά και σταθερά”. Δεν υπάρχει κάτι τέτοιο, εάν θέλεις να αποκτήσεις όλα όσα προσφέρει η δραστηριότητα με την LR.

I am staring at a blank page trying to figure out what the introduction for Zissis’ fourth video would be. Suddenly scattered images start to fall, creating a puzzle. 

What does success in MLM consist of? Which exactly is this element that makes someone in our business successful or not so successful? I start to think of the stories of all the successful people I have met during these years. I think of our sponsor, Christos Voulgarides, of the top earners in the LR ranking, but also of people who have made a difference early enough to be noticed and are most promising for a brilliant career. 

Success consists of many things. It needs courage, needs perseverance, needs will, however the successful ones are where they are today, because one day they made this business their highest priority. To them it has been a matter of life and death. Never have they thought “I will do it slowly and surely”. There in no such thing if you want to gain everything this business can offer you.

Ο αόρατος «Άσος» / The invisible ace

You may read the text in English below

The invisible ace in MLM 

Πολλές φορές κάποιοι λένε: «Εγώ; Μπορώ να πουλήσω και πάγο σε Εσκιμώους!»  ή «Δεν με νοιάζει αν το προϊόν είναι καλό, αν έχω μεγάλο κέρδος θα το απογειώσω.», θέλοντας να επιδείξουν τις ικανότητες τους στις πωλήσεις. 

Είναι όμως έτσι; Προέρχομαι από τον χώρο των πωλήσεων και αν και γνώρισα ανθρώπους που είχαν αυτή την άποψη για τον εαυτό τους, ποτέ δεν τους είδα να εξελίσσονται σε στελέχη ή να αναγνωρίζονται οι ικανότητες τους σε εταιρικό επίπεδο σε βάθος χρόνου. Συχνά τους έβλεπα να περιπλανώνται στην αγορά, προσπαθώντας να «πείσουν» για τις ικανότητές τους, αλλά μάταια. 

Αντιθέτως, μελετώντας επιτυχημένους ανθρώπους για χρόνια στον ευρύτερο χώρο των πωλήσεων ακόμα και του Δικτυακού Μάρκετινγκ διαπίστωσα ότι οι περισσότεροι λειτουργούν με βάση 5 χαρακτηριστικά:

1. Εργάζονται  πολύ περισσότερο από το συνηθισμένο ωράριο. Τις περισσότερες φορές δεν υπάρχει ωράριο. 

2. Νιώθουν την εταιρία σαν να είναι δική τους - ακόμα κι αν είναι απλοί υπάλληλοι, πριν εξελιχθούν σε στελέχη ανωτέρων ή ανώτατων βαθμίδων.

3. Νιώθουν πως προωθούν το καλύτερο προϊόν ή υπηρεσία στην αγορά. Ότι ο καταναλωτής έχει τεράστια οφέλη από αυτό. 

4. Χρησιμοποιούν οι ίδιοι τα προϊόντα της εταιρίας τους. Όταν αυτό είναι εφικτό τα τοποθετούν σπίτι τους, τα δίνουν στα παιδιά τους τα μοιράζονται με τις οικογένειές τους. 

5. Μιλούν για την εταιρία που εργάζονται σαν να ήταν δική τους σε κάθε κοινωνική συναναστροφή.

Το να λατρέψεις ένα προϊόν [ή υπηρεσία] που καλείσαι να προωθήσεις είναι βασική και απαραίτητη συνθήκη για να πετύχεις σε οποιονδήποτε επαγγελματικό χώρο. Αυτός ο κανόνας ισχύει και επιβεβαιώνεται συνεχώς στο Δικτυακό Μάρκετινγκ, όπου συνηθισμένοι άνθρωποι ερχόμενοι σε επαφή με την εταιρία και τα προϊόντα της, ακολουθούν τα εξής βήματα: 

Τα γνωρίζουν

Τα χρησιμοποιούν 

Τα εμπιστεύονται

Τα συστήνουν ανεπιφύλακτα 

Ξεκινούν την δικτύωση με μεγάλη αυτοπεποίθηση 

Με αυτό τον τρόπο ξεκινούν να οικοδομούν την δική τους επιχείρηση Δικτυακού Μάρκετινγκ με επιτυχία. Από την άλλη, οι κορυφαίες εταιρίες του χώρου γνωρίζουν ότι μόνο με ένα άριστο προϊόν μπορούν να ξεχωρίσουν και να λάβουν από την αγορά μεγάλα μερίδια. Για τις εταιρίες του Δικτυακού Μάρκετινγκ η «ποιότητα» αποτελεί τον ορισμό, αλλά και τη βάση για μια επιτυχημένη πορεία σε βάθος χρόνου. 

Στο παρακάτω βίντεο εξηγώ πως αυτή η φιλοσοφία ενσωματώνεται στην δουλειά μας και αποτελεί θεμέλιο λίθο της LR επιχείρησης που ο καθένας μας επιχειρεί να αναπτύξει από τα πρώτα βήματά του. Απαντώ επίσης και σε ένα συχνό ερώτημα σχετικά με το σετ - εκκίνησης που πολλές φορές υπάρχει σαν απορία: «Γιατί για να ξεκινήσω χρειάζεται να αγοράσω και προϊόντα εκτός από τον εξοπλισμό μου;» 

Με τις καλύτερες ευχές μου για απεριόριστη επιτυχία,

Ζήσης

Usually people say: “Me? I could even sell ice to an Eskimo!” or “I don’t care if the product is good, if I am to earn much money, I will take it off.”, wishing in this way to demonstrate their abilities in sales. 

Is this true, however? I started from sales and even though I have met people, who thought like that, I never saw them develop into executives or being acknowledged on long-term basis. I saw them wandering around in the market, trying to “convince” about their abilities, usually in vain.

On the contrary, having studied successful people for years in the field of sales, as well as in Multi - Level Marketing, I came to the conclusion that most of them have the following 5 characteristics:

1. They don’ t just do their forty hours. Most of the times they work much more than that. 

2. They feel the company as if it were theirs; even just as employees, before they developed into executives or top executives. 

3. They feel that they promote the best product or service in the market. That the consumer will gain tremendous advantages using it. 

4. They use themselves the products of their company. When feasible, they have them at home, give them to their children or share them with their families. 

5. They talk about the company they work for as if it were theirs on every social occasion. 

Loving the product (or service) you will promote is a fundamental and necessary precondition to succeed in any company. This rule is valid and confirmed constantly in Multi - Level Marketing, where ordinary people, getting to know the company and its products, follow these steps:

                                                              They hear about them

They use them

They trust them 

They suggest them unreservedly

They start networking with great self-confidence

In this way they start building their own MLM business successfully. On the other hand, the top leading MLM companies know that only with an excellent product they can differentiate themselves and gain big shares from the market. For MLM companies, “quality” is a definition, as well as the foundation for a successful and long-lasting existence.

In the video that follows I explain how this philosophy integrates our business and becomes the core stone of the LR business each one of us tries to build in his first steps. I reply to a frequently asked question about the starter set: ‘Why do I have to buy also products  in my starter package to start this business?’

With my best wishes for extraordinary success,

Zissis

Ο κατάλληλος Υποψήφιος / The right candidate

(You may read the text in English below)

Σε αυτό το βίντεο αναλύουμε ένα από τα πιο πολυσυζητημένα και σημαντικά ερωτήματα στο MLM. Όσα και να πούμε για να μπορέσουμε να σας αποδείξουμε ότι δεν πρέπει να απορρίπτουμε κανέναν, νομίζω μία ερώτηση και μόνο είναι ικανή να σας ανατρέψει την επιλεκτική σκέψη: «Εσείς τι θα κάνατε αν ο άνθρωπος που σας μίλησε ήταν σίγουρος ότι δεν κάνετε για αυτή την δουλειά και σας απέρριπτε;»

Συνήθως οι λόγοι που δεν μιλάμε σε όλους είναι κυρίως τρεις: 

1. Φοβόμαστε την απόρριψη. Φοβόμαστε μήπως μας αρνηθούν.
2. Δεν νιώθουμε αυτοπεποίθηση, δηλαδή δεν έχουμε ολοκληρωμένη εικόνα του πως να κάνουμε σωστά μια παρουσίαση ιδέας. 
3. Δεν πιστεύουμε στην Ιδέα της δουλειάς μας. Δηλαδή δεν είμαστε σίγουροι πως αξίζει.

Πως μπορούμε να προχωρήσουμε σε ένα επαγγελματικό χώρο που στηρίζεται στην σύσταση, αν εμείς δεν συστήνουμε την ιδέα που αντιπροσωπεύουμε; Πρέπει να επιλέξουμε. Αν θέλουμε επιτυχία θα πρέπει να υιοθετήσουμε τα  3 Π.

α) Πίστη στον εαυτό μας ότι μπορούμε να τα καταφέρουμε. Αν νιώθουμε ανασφάλεια θα πρέπει να εξασκηθούμε μαζί με εκείνους που το έκαναν πριν από εμάς 5 -10 - 20 - 30 - 50 φορές μέχρι να νιώσουμε σιγουριά. 

β) Πίστη στο σύστημα Μάρκετινγκ ότι λειτουργεί. Καλό θα ήταν μιλήσουμε με ανθρώπους που έχουν προχωρήσει στο χώρο. Να συζητήσουμε μαζί τους, να λύσουμε κάθε απορία, μέχρι να νιώσουμε ότι μπορούμε και εμείς να επιτύχουμε. Το βασικότερο χαρακτηριστικό του συστήματος Μάρκετινγκ είναι πως ο καθένας από εμάς μπορεί να πετύχει. Φτάνει να μάθει τον τρόπο. Μείνετε κοντά τους μέχρι να νιώσετε ότι και εσείς μπορείτε. Ζητήστε να δείτε επιτυχημένους, ζητήστε ακόμα να μάθετε τι έκαναν πριν από την LR δραστηριότητά τους, αλλά και που βρίσκονται σήμερα. Μπορείτε να τους ρωτήσετε τι ήταν αυτό που τους βοήθησε, αλλά και τι σας συστήνουν να κάνετε προκειμένου να προχωρήσετε. 

γ) Πίστη στην εταιρία ότι λειτουργεί και πως κάνει πράξη ότι υπόσχεται. Ο καθένας σήμερα μπορεί να ψάξει και να διαπιστώσει μόνος του ποια είναι η LR Health & Beauty Systems. Με μια σύντομη αναζήτηση μπορείτε να δείτε ποια είναι τα προϊόντα, αλλά και αν κάνουν όσα υπόσχονται.  Μπορείτε επίσης να μάθετε για την λαμπρή πορεία της εταιρίας στο χώρο τα τελευταία 29 χρόνια. Καμία εταιρία δεν μπορεί να σταθεί στο διεθνές στερέωμα για 29 συνεχόμενα χρόνια χωρίς να είναι δυνατή. Καμία εταιρία δεν μπορεί να λειτουργήσει σε 30 κράτη χωρίς να έχει άριστη οργάνωση. Καμία εταιρία δεν μπορεί να παραμείνει στην κορυφή για 29 χρόνια χωρίς να προσφέρει εκπαίδευση και εξειδίκευση στους συνεργάτες της που συρρέουν σε εκείνη από κάθε επαγγελματικό χώρο.

Πάντως καλό είναι να έχετε στο μυαλό σας ότι οι περισσότεροι άνθρωποι που ξεκινούν δεν παρακινούνται μόνο από την Ιδέα ή το σύστημα Μάρκετινγκ, αλλά κυρίως από εσάς που παρουσιάζετε την ιδέα. Κοινώς, η εμπιστοσύνη στο πρόσωπό σας, το ότι εσείς ασχολείστε με αυτή την δραστηριότητα, αποτελεί συνήθως το βασικό κίνητρο έναρξης της δραστηριότητας για τους υποψηφίους σας.

Δείτε την απάντηση μου στο παρακάτω βίντεο των 5 λεπτών με τίτλο: «Ποιος είναι ο κατάλληλος υποψήφιος».

In this video we analyze one of the most discussed and important topics in MLM. No matter what we say to prove to you that we shouldn’ t reject anyone, there is only one question that can dissuade you from being selective: "What would you do if the person who talked to you, were sure that you are not appropriate for this business and he/she rejected you?"

Usually the reasons we don’ t talk to everybody are three:

1. We are afraid of rejection. We are afraid of “no”. 
2. We are not confident enough, which means that we don’ t have a completed idea of how to present our business idea properly.
3. We don’ t believe in our business idea. We are not certain that what we have is serious enough. 

How can we progress in a business field that is based on recommendation, if we don’t recomme

nd the idea we represent? We need to choose. If we want to succeed, we need to adopt the three F.

1. Faith in ourselves that we can do it. If we feel insecure, we have to practice with those, who have already been there, for 5 -10 - 20 - 30 - 50 times until we feel secure. 
2. Faith in the Marketing Plan that it works. It would help to talk with people who are already successful here. Discuss with them, answer to any question you may have until you feel that you can succeed. The basic characteristic of MLM is that anyone can do it. He/she only needs to find the way. Stay close to them until you feel that that you can also do it. Ask to meet the successful ones, ask them what they did before LR and even ask them where they are today. You may ask them what helped them, as well as what they advise you to do to be successful. 
3. Faith in the company that it keeps its promises. Anyone today can search and find out which is LR Health & Beauty Systems. In a quick search you may see the products and if they do as they promise. You may also learn about the company's history in the last 29 years. No company can stay for 29 consecutive years in the market without being strong. No company can operate in 30 countries without excellent organization. No company can remain on top for 29 years without offering training to its partners.

It is good to keep in mind though that most of the people who start are not only motivated by the business idea or the Marketing Plan, but also by you. Their trust towards you, the fact that you are involved in this business, usually is the principal motivation for starting with this business. 

Watch my answer in a 5-minute video about “who might be the appropriate candidate?”.