Σκέψεις και Αποφάσεις | Νικόλαος Γκικόπουλος

Επαγγελματική και προσωπική υγεία

Αφορμή του κειμένου αυτού ένα υπέροχο mail που ήρθε στα χέρια μου από τον Πάνο (συνεργάτης).

 

Τι σημαίνει υγεία; Τι προσδιορίζει ο όρος “επαγγελματική υγεία”…; Τι είναι αυτό που φοβίζει στο άκουσμα της έννοιας του M.L.M. ή αλλιώς πολυεπίπεδου μάρκετινγκ; Γιατί θα υπάρχουν πάντα φίλοι-γνωστοί-συγγενείς που θα προσπαθούν να σε προστατεύσουν από την “ασθένεια” του M.L.M…;

Τίποτα απ΄όλα αυτά δεν μπορούσε να με σταματήσει τον Ιούνιο του 2011 από το να δοκιμάσω την τύχη μου σε κάτι που σίγουρα είχα ξανακούσει παλαιότερα, αλλά δεν είχα ποτέ δοκιμάσει να κάνω.

Αν ανατρέξω στο εργασιακό παρελθόν μου θα βρω ευκαιριακές δουλειές (ντελίβερι, πωλητής χειροποίητων χαλιών, πωλητής αθλητικών ειδών κ.α.) που έκανα χωρίς να με απασχολεί καν η επόμενη ημέρα, αλλά και επαγγέλματα (διευθυντής εστιατορίων, κατασκευή και αρχιτεκτονική κήπων κ.α.) που πίστευα ότι θα μπορούσαν να μου προσφέρουν τεράστια προοπτική και οικονομική ανεξαρτησία.

Συντάσσοντας αυτό το κείμενο συνειδητοποιώ ότι η πορεία μου και οι επιλογές μου ήταν (μέχρι το 2011) ακριβώς ότι προβλέπει το σύστημα…στα 17 τελείωσα το σχολείο και στα 22 τις ανώτερες σπουδές, έπειτα από 2 χρόνια στρατό ακολούθησαν 4 χρόνια εργασίας χωρίς σκοτούρες αλλά και κανένα νόημα (τι προοπτική έχει κάποιος που ρισκάρει την ζωή του πάνω σε ένα μηχανάκι, με οποιεσδήποτε καιρικές συνθήκες, μεταφέροντας φαγητό ή φωτογραφικά φιλμ ;;;), τέλος στα 28 μου χρόνια πίστεψα ότι ήρθε η ώρα να κάνω καριέρα σε κάτι που αγαπούσα, να διευθύνω εστιατόρια, να οργανώνω ομάδες ανθρώπων και να αυξάνω τα κέρδη της εταιρείας που με πληρώνει, να είμαι δηλαδή ένας restaurant manager. Φυσικά τα σχέδια μου ήταν να ανελιχθώ στην ιεραρχία της πολυεθνικής που εργαζόμουν και κάποια στιγμή να γίνω Διευθύνοντας Σύμβουλος με το εισόδημα που θα μου επέτρεπε να κάνω πραγματικότητα τα όνειρά μου.



Και ξαφνικά από τα 28, ξοδεύοντας μερικά από τα πιο παραγωγικά μου χρόνια, ξύπνησα μεσήλικας. Είναι απίστευτο το πως η ρουτίνα, η καθημερινότητα και οι ψεύτικες υποσχέσεις μπορούν να σε ρίξουν σε “χειμερία νάρκη” για 13 ολόκληρα χρόνια. Στα 41 μου είχα την τύχη να έρθω αντιμέτωπος με την οικονομική κρίση της χώρας μου. Λέω “τύχη” και πραγματικά το εννοώ, ίσως αν δεν υπήρχε αυτή η οικονομική κατάσταση στην Ελλάδα, που ώθησε την εταιρεία που εργαζόμουν σε συρρίκνωση, ομαδικές απολύσεις και συνεχόμενες μειώσεις μισθών, να μην είχε ταρακουνηθεί ο μάλλον ανασφαλής εαυτός μου ποτέ!

Έπρεπε κάτι να κάνω για εμένα…που πήγαν όλα όσα είχα σκεφθεί για τον εαυτό μου; Πως άφησα τα όνειρά μου θαμμένα τόσο καιρό; Η αναβλητικότητα και ο εφησυχασμός σε όλο τους το μεγαλείο. Πιστεύουμε ότι έχουμε απεριόριστο χρόνο σε αυτό τον πλανήτη, ότι θα είμαστε αιώνια εδώ και πάντα με άπλετη υγεία. Αισιόδοξο το πλάνο αλλά δεν υπάρχει καμία εγγύηση για το αύριο και φυσικά ότι ανήκει στο παρελθόν δεν μπορεί να αλλάξει.

Η πρόταση της LR ήρθε την κατάλληλη στιγμή από το κατάλληλο άτομο. Για να ασχοληθείς με κάτι διαφορετικό στη ζωή, για να ξεβολευτείς από τις συνήθειές σου, θα πρέπει να υπάρχει ένα “ίχνος εμπιστοσύνης” ικανό να ανάψει το φυτίλι των ονείρων σου…

Όπως πολύ όμορφα περιγράφει ο Warren Buffett:

“Οι αλυσίδες των συνηθειών σου είναι πολύ ελαφριές για να τις νιώσεις… ως τη στιγμή που θα είναι πολύ βαριές για να σπάσουν…”

Το σύστημα ανάπτυξης και λειτουργίας του M.L.M. μοιάζει πολύ απλό για να το κάνεις γι’αυτό και σε γεμίζει με αμφιβολία για το αν είναι αληθινό. Εξάλλου εσύ έχεις μάθει από τους γονείς και το σχολείο ότι τα χρήματα “βγαίνουν με ιδρώτα” και ότι το να είναι κάποιος πλούσιος είναι τουλάχιστον “ύποπτο”.

Αμέσως μετά από αυτή τη σκέψη έρχεται το ρίσκο να σφηνωθεί στο μυαλό. Ρίσκο για τα χρήματα που επενδύεις στο ξεκίνημα της δραστηριότητάς σου. Σκέψου λίγο πιο ψύχραιμα…αν ανοίξεις την ντουλάπα σου θα βρεις δεκάδες ρούχα, παπούτσια και αξεσουάρ που κάποτε φόρεσες αλλά που τώρα πια έχεις ξεχάσει και την ύπαρξή τους. Κανένα ρίσκο δεν υπάρχει όταν αγοράζεις ένα αναλώσιμο προιόν ακριβώς γιατί είναι αναλώσιμο, θα το χρησιμοποιήσεις άμεσα, θα το ευχαριστηθείς άμεσα και θα τελειώσει σύντομα όπως όταν ψωνίζεις από ένα super market ή ένα φαρμακείο.

Ξέχνα το, άλλο είναι το ρίσκο που σκέφτηκες, το ρίσκο αφορά τις ώρες που θα επενδύσεις για να πετύχεις τον μεγάλο στόχο που έθεσες όταν άκουσες το που φτάνει η κλίμακα καριέρας της LR.

Ήδη έχεις επενδύσει δεκάδες, εκατοντάδες, χιλιάδες ώρες για να κάνεις πραγματικότητα τα όνειρα του εργοδότη σου με ανταμοιβή τον σταθερό μισθό σου (ανεξάρτητα από την παραγωγικότητά σου) και τώρα που για πρώτη ίσως φορά σου παρουσιάζεται η ευκαιρία να δουλέψεις για ΕΣΕΝΑ σκέφτεσαι ότι ρισκάρεις;

Αν έχεις ελάχιστο χρόνο να επενδύσεις στη νέα σου δραστηριότητα αυτόματα σημαίνει ότι κάτι δεν έχει πάει καλά στην διαχείριση του ελεύθερού σου χρόνου ή ότι απλά δεν έχεις ελεύθερο χρόνο γιατί δουλεύεις αρκετά. Ακριβώς αυτός είναι ο λόγος που χρειάζεται να ασχοληθείς με το σύστημα του πολυεπίπεδου μάρκετινγκ. Εδώ θα μοιραστείς τη δουλειά με την ομάδα σου άρα ο χρόνος και ο κόπος που θα καταβάλεις θα είναι λιγότερος και το αποτέλεσμα μεγαλύτερο. Το ρίσκο που έχεις στο μυαλό σου ίσως είναι ο φόβος να παραδεχθείς ότι η ταμπέλα που έχεις σηκώσει στον κύκλο σου και περιγράφει το “ποιος είσαι” και “τι κάνεις” δεν είναι αυτή που θα σε κάνει ευτυχισμένο.

Η απόλυτη υγεία του συστήματος, που λέγεται πολυεπίπεδο μάρκετινγκ, έγκειται στο ότι τα εκατομμύρια ευρώ που θα επένδυε η εταιρεία για να διαφημίσει τα προϊόντα της τα δίνει στους συνεργάτες της, οι οποίοι έχουν προσωπική γνώμη για αυτά (τα έχουν ήδη δοκιμάσει) και μόνοι τους θα μιλήσουν σε άλλους για ότι είδαν ή ένιωσαν…έτσι γίνεται πάντα, μιλάς και συναναστρέφεσαι με ανθρώπους, είναι στο DNA σου γραμμένο να μιλάς για ότι αγαπάς και πιστεύεις. 

Υπάρχουν άνθρωποι που έχουν φτάσει ψηλά; Αν υπάρχουν, τότε γίνεται…!!!
 

Λειτουργεί πολλά χρόνια η εταιρεία; Αν ναι, τότε σίγουρα κάτι πάει καλά…!!!
 

Ακούγονται καλά λόγια για τα προϊόντα της; Αν ναι, τότε δεν υπάρχει περίπτωση να εκτεθείς…!!!
 

Η γνώμη που είχα για τέτοιου τύπου εταιρείες δεν ήταν και η καλύτερη, είχα ακούσει διάφορα χωρίς να έχω ασχοληθεί ποτέ. Αν δεν νικήσεις τον αόρατο φόβο της προκατάληψης δεν θα ξεκινήσεις ποτέ, αν δεν ξεκινήσεις ποτέ δεν θα μάθεις ποτέ την αλήθεια για το σύστημα που λειτουργεί χωρίς διακοπές από το 1860. Αν έχεις γύρω σου κάποιον, που δεν πέτυχε σε αυτό που σκέπτεσαι να δοκιμάσεις, μπορείς να τον συμβουλευτείς για να ΑΠΟΤΥΧΕΙΣ και εσύ…σίγουρα αυτό το γνωρίζει καλά. Μία από τις “ατάκες” που θα ακούσεις είναι ότι οι μόνοι που κερδίζουν είναι αυτοί που μπήκαν πρώτοι σε αυτό. Δηλαδή εγώ που ήμουν υπάλληλος σε μια πολυεθνική εταιρεία θα μπορούσα ποτέ να κερδίσω περισσότερα χρήματα από αυτόν που έφτιαξε την εταιρεία…; 

ΟΧΙ δεν μου πέρασε ποτέ από το μυαλό ότι πρόκειται για μία “κανονική” δουλειά, δεν ήθελα άλλη μια “κανονική” δουλειά στην οποία έχεις ταβάνι στις αμοιβές και στην οποία όσο και να εργασθείς δεν θα πάρεις ποτέ περισσότερα χρήματα από τον άνθρωπο που έχεις προϊστάμενο. ΟΧΙ δεν είχα σκοπό να δουλεύω σε μία πυραμίδα.

Η υγεία του συστήματος αμοιβών και αναγνώρισης της LR στηρίζεται πάνω σε παραδείγματα ανθρώπων που ξεπέρασαν τους μεσολαβητές τους (μεσολαβητής = πριν από εσένα χρονικά) και σε αμοιβές αλλά και σε τίτλους. Ανθρώπων κάθε ηλικίας, κάθε φύλου, κάθε μορφωτικού επιπέδου. Δεν σκέφτηκα ποτέ να πάω αργά και σταθερά, είχα σκοπό να πατήσω “τέρμα το γκάζι” για να διαπιστώσω όσο πιο γρήγορα γίνεται αν μπορώ να το κάνω και εγώ.
 

Η επιτυχία αγαπά την ταχύτητα και προσωπικά δεν είχα χρόνο για χάσιμο.
 

Έψαξα και διάβασα αρκετά επιχειρηματικά βιβλία και όλα κατέληγαν σε ένα και μόνο μυστικό επιτυχίας…την ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ. Ψάξε όλες τις εταιρείες M.L.M. αλλά ξεκίνα με αυτή που έχει το καλύτερο σύστημα εκπαίδευσης. Εντάξει, σε αυτό το σημείο το παραδέχομαι πως θέλει και λίγο τύχη να ανήκεις στο σύστημα εκπαίδευσης και υποστήριξης του BeAstarWithUs. Οι άνθρωποι που σε καθοδηγούν πάντα διαθέσιμοι και πάντα χαρούμενοι όταν ζητάς την βοήθειά τους. Παράξενο συναίσθημα μιας και στις “κανονικές” εργασίες είτε δεν ζητάς βοήθεια γιατί θα φανεί ότι δεν ξέρεις, είτε ζητάς και συνήθως παίρνεις από ελάχιστη μέχρι λανθασμένη καθοδήγηση (μην τους πάρεις και την θέση…).
 

Η χαρά του ανθρώπου που σε καθοδηγεί στην LR είναι να πετύχεις γιατί αν πετύχεις σίγουρα θα έχει πετύχει και εκείνος.Το έχεις δει ξανά αυτό…;;; Χρειάζεται σίγουρα προσπάθεια να ξεπεράσεις το ΕΓΩ σου και να παραδεχθείς ότι κάποιος ξέρει περισσότερα από ΕΣΕΝΑ ή ότι κάποιος είναι πιο γρήγορος από εσένα. Χρειάζεται επίσης να πάρεις την απόφαση ότι η δική σου επιτυχία δεν εξαρτάται από το αν θα σε ακολουθήσουν οι κολλητοί σου φίλοι. Σίγουρα στην πορεία θα αντιμετωπίσεις κάτι που σιχαίνεσαι από μικρό παιδί…το να σου λένε ΟΧΙ.
 

Βάλθηκα να κυνηγώ στόχους (τον έναν μετά τον άλλον) και να παίρνω ότι ακριβώς περιέγραφε το marketing plan, τίτλους, μεγαλύτερες επιταγές, POLO, ταξίδια, MERCEDES γιατί ήθελα να δείχνω στην ομάδα μου ότι όλα ήταν αληθινά. Το πιο σημαντικό κυνήγι πάντως είναι το κυνήγι της γνώσης και των πετυχημένων στελεχών. Αποφάσισα να κάνω παρέα με θετικούς ανθρώπους και απέκτησα νέα ΝΟΟΤΡΟΠΙΑ. Άλλαξα τρόπο ζωής.

Τώρα κερδίζω κάθε μέρα την ελευθερία μου και όπως σωστά λένε…

ΘΕΛΕΙ ΑΡΕΤΗ ΚΑΙ ΤΟΛΜΗ Η ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ.
 

Σίγουρα κάποιοι στον κύκλο μου (συγγενείς, φίλοι, γνωστοί) δεν θα καταλάβουν άμεσα (ή ίσως και ποτέ), γιατί όταν μιλώ για την δουλειά μου, μιλώ για κάτι πολύ σημαντικό. Στη ζωή πάντα θα σε ακολουθούν άνθρωποι που έχουν τα ίδια όνειρα με εσένα. Οι υπόλοιποι ή θα σε παρακολουθούν χωρίς να σε ακολουθούν ή θα σε παρακολουθούν και θα εύχονται να σκοντάψεις. Στο δικό μας τρόπο σκέψης όμως το να σκοντάψεις είναι κάτι το φυσιολογικό που στο τέλος θα σε γεμίσει με εμπειρία! 

ΤΟ ΝΑ ΜΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΕΙΣ όμως με τον φόβο ότι θα σκοντάψεις…είναι ΑΠΟΤΥΧΙΑ!!!!!
 

Καλές αποφάσεις…

Νικόλαος Γκικόπουλος
21 Νοεμβρίου 2016

Η εξυπνάδα στο επιχειρείν / Smartness in business

Η εξυπνάδα στο επιχειρείν / Smartness in business

      

 (for english scroll down)

Αποτελεί κοινό ερώτημα πολλών ανθρώπων που εισέρχονται στο χώρο των επιχειρήσεων μέσω του Δικτυακού Μάρκετινγκ ,ποιο είναι το στοιχείο εκείνο που αποτελεί "κλειδί" για τη δημιουργία προφίλ ενός υποσχόμενου για επιτυχίες υποψηφίου. Είναι άλλοι που αναρωτιώνται αν έχουν την απαραίτητη ικανότητα και επιχειρηματική εξυπνάδα να τα καταφέρουν στο χώρο αυτό.

Διαβάζοντας ένα Σαββατιάτικο πρωινό του Ιουλίου δίπλα στη θάλασσα το άρθρο του εκδότη του περιοδικού "Forbes" κου RICH KARLGAARD με θέμα την εξυπνάδα στο επιχειρείν σκέφτηκα να μοιραστώ μαζί σας τις πολύ εύστοχες τοποθετήσεις του καθότι συμφωνούμε με αυτές 100%.

" όταν οι ακαδημαϊκοί χρησιμοποιούν τη λέξη "εξυπνάδα" συνήθως εννοούν τη νοημοσύνη . Πρόκειται για την ικανότητα μάθησης ,σκέψης και εφαρμογής . Για δεκαετίες οι επιστήμονες προσπαθούν να μετρήσουν τη νοημοσύνη χρησιμοποιώντας το I.Q και παρόμοια γνωστικά τεστ. Όμως η εξυπνάδα είναι κάτι διαφορετικό στον πραγματικό κόσμο.

Δεν καθορίζεται μόνο από τους βαθμούς στα μαθηματικά .Σχετίζεται περισσότερο με τη σημασία τηςσκληρής δουλειάς ,της επιμονής και της ανθεκτικότητας.

Πείτε το θάρρος , κουράγιο ,πείσμα.  "

" Στις επιχειρήσεις τα ερωτήματα είναι τα εξής:

-Ποιος μπορεί να καταφέρει πράγματα?

-Ποιος μπορεί να αντέξει να πετύχει?"

" Οι κορυφαίοι σε κάθε τομέα επιχειρηματικότητας θα επιβιώσουν σε καλές και κακές καταστάσεις.Θα προσαρμοστούν σε μεταβαλλόμενες αγορές και θα κερδίσουν περισσότερα από όσα θα χάσουν."

Ο Τom Georgens CEO της NetApp (εταιρείας αποθήκευσης δεδομένων αξίας $6,3 δις ) κάνει την εξής παρατήρηση: " Ξέρω ότι αυτό ενοχλεί πολύ κόσμο ,αλλά, όταν κάποιος βρίσκεται σε συγκεκριμένο σημείο της καριέρας του -όχι πολύ μακριά , ίσως στα πρώτα 5 χρόνια - όλοι οι βαθμοί και τα ακαδημαϊκά διαπιστευτήρια του κόσμου δεν έχουν απολύτως καμιά σημασία. Όλα έχουν να κάνουν με το τι καταφέρνεις από εκεί και πέρα. Σε ότι αφορά τις δικές μου προσλήψεις δεν γνωρίζω καν πού ή τι έχουν σπουδάσει ορισμένα μέλη του προσωπικού μου"

Και συνεχίζει το άρθρο " μεταφέροντας τη ιδέα σε μια πιο επιχειρηματική κατεύθυνση ο CEO της SiliconValley Bank Greg Becker λέει: " Ορισμένες από τις καλύτερες εταιρείες venture capital που γνωρίζωθέλουν άτομα που έχουν περάσει δοκιμασίες και ταλαιπωρίες . Αυτοί οι άνθρωποι θα βρουν τον τρόπο να τα καταφέρουν ότι και να γίνει."

Πιο κάτω παραθέτει το άρθρο την άποψη του Maynard Webb προέδρου του δ.σ της Yahoo και μέλος του δ.σ της salesforce.com : "Aν είσαι επιχειρηματίας που προσπαθεί να κάνει τη διαφορά ,θέλει σκληρή δουλειά. Πρέπει να είσαι σκληρός και πρόθυμος να δεχτείς πολλά χτυπήματα. Έτσι ψάχνω τον παράγοντα θάρρος."

Και συνεχίζει το άρθρο πιο κάτω : " Αυτά είναι τα καλά νέα για τους περισσότερους από εμάς. Δεν μας περιορίζει ,ούτε καθορίζει το μέλλον μας το I.Q έχουμε κληρονομήσει .Αυτό που μας κάνει έξυπνους στον πραγματικό κόσμο πηγάζει από αυτά που έχουμε μάθει -συνήθως με κακό τρόπο. ........... το κουράγιοοδηγεί απευθείας στο να γίνει κάποιος εξυπνότερος και αυτό συμβαίνει γιατί το κουράγιο οδηγεί σε μια αυξημένη ικανότητα μάθησης και ταχύτερης προσαρμογής."

Πως όμως το κουράγιο δημιουργεί εξυπνάδα?

Ο Rich Karlgaard αναφέρει σχετικά στο άρθρο : " Από την προγεννητική περίοδο εώς το τέλος της ζωής μας ,αυτό που διαμορφώνει τα νευρωνικά κυκλώματα που διέπουν τη συμπεριφορά μας είναι η εμπειρία.

Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει ανεξέλεγκτες επιρροές όπως οι αντιξοότητες αλλά και εκούσιες επιρροές όπως η μάθηση και η εκπαίδευση.

Οι εξυπνότεροι άνθρωποι στις επιχειρήσεις δεν είναι αυτοί που διαθέτουν ψηλότερη νοημοσύνη αλλά όσοι τακτικά βάζουν τον εαυτό τους σε καταστάσεις που απαιτούν κουράγιο . Αυτές οι πράξεις θάρρους επιταχύνουν τη μάθηση μέσω της προσαρμογής.

Πχ οι πωλητές που κάνουν περισσότερα τηλεφωνήματα πάντα υπεραποδίδουν εκείνων που κάνουν λιγότερα.

Αυτό συμβαίνει διότι φέρνοντας εις πέρας την αποστολή πραματοποίησης μιας κλήσης , όσοι τηλεφωνούν συχνότερα βάζουν τους εαυτούς τους σε μια ταχύτερη καμπύλη μάθησης . Συνεπώς η απόδοση τους βελτιώνεται.

Στον πραγματικό κόσμο το κουράγιο είναι αυτό που μας κάνει έξυπνους."

Ολοκληρώνοντας την επικοινωνία μας μέσω αυτού του άρθρου θα θέλαμε να σας παροτρύνουμε να μη χάνετε το κουράγιο σας αντιμετωπίζοντας τις όποιες μικρές ή μεγάλες δυσκολίες εάν αντιμετωπίζετε. Αυτό το κουράγιο είναι που θα σας ξεχωρίσει από τον μέσο όρο. Αυτό το κουράγιο είναι το βασικό συστατικό και ο κοινός τόπος κάθε πετυχημένου επιχειρηματία .

Καλωσορίστε λοιπόν τις αντιξοότητες και μη σταματάτε να προχωράτε μπροστά! 

Θέλουμε να μάθουμε την δική σας άποψη : 

- Εσείς ποιος πιστεύετε ότι μπορεί να καταφέρει πράγματα;

- Ποιος μπορεί να αντέξει και να πετύχει;

Η δική σας άποψη ίσως να βοηθήσει καταλυτικά όλους εμάς που θα τη διαβάσουμε .

Καλή επιτυχία 

Ανδρέας Ποταμίτης 

ΠΗΓΗ:http://andreaspotamitis.blogspot.gr/

There is a  common question many people make before entering the business sector through network marketing, and that is " what is the key element when creating a bright profile for a  successful candidate?". And  many others wonder if they have the necessary capacity and business intelligence to succeed in this area.

A beautiful Saturday morning , having our breakfast by the sea I read an article from the Publisher of  "Forbes" magazine Mr. Rich Karlgaard about  “Intelligence in business”.

 I thought that sharing it with you will benefit you, especially if you have some questions like those that I have mentioned in the first rows of this article .

We agree with Mr Karlgaard 100%.

" When academics use the word “smarts,” they usually mean general intelligence, or “g” for short. This is the ability to learn, think and apply. For decades scientists have sought to measure "g" by using IQ and similar cognitive tests.

But smarts is something different in the real world. It isn’t defined by 800 math SATs. It’s more about the importance of hard work, perseverance and resilience. Call it grit. Call it courage. Call it tenacity. Because these are old-fashioned concepts, they’re easy to miss.

In business the questions are:

-       Who can get things done?

-       Who can achieve, endure and succeed?

The oil wildcatter in North Dakota or the top insurance salesman in Kansas City may not be

a mathematical genius like Google's GOOG -1.87% Sergey Brin, but they’re both wily,

clever and capable. They’ll survive good times and bad. They’ll adapt to changing markets

and win more than they lose.

  While discussing smarts, CEO Tom Georgens of NetApp NTAP -1.34%, the $6.3 billion data storage company, made a very interesting observation: “I know this irritates a lot of people, but once someone is at a certain point in his or her career–and it’s not that far out, maybe five years–all the grades and academic credentials in the world don’t mean anything anymore. It’s all about accomplishment from that point on.” About his own hires, Georgens offered, “I don’t even know where some members of my staff went to college or what they studied.” To him and other CEOs, at a certain point, just don’t matter anymore.

Taking the idea in a more entrepreneurial direction, Greg Becker, CEO of Silicon Valley Bank, told me,“Some of the better venture capital firms that I know want people who are scrappy, who have been through trials and tribulations. These people will figure out a way to make it work, no matter what.”

Maynard Webb, chairman of Yahoo's YHOO -1.62% board of directors and a board member of Salesforce.com CRM -3.08%, added, “What I’m looking for is Talent. But talent isn’t just intellect. Talent is also what you’ve done. If you’re an entrepreneur trying to break through, it’s hard work. You have to be tough, you have to be willing to take lots of body blows. So, I’m looking for that grit factor.”

This should be good news for most of us. We’re not limited or defined by the IQ we’ve inherited. Much of what makes us real-world smart comes from what we’ve learned–usually the hard way. Academics will say those things don’t technically define smarts. Fair enough. Effort and tenacity don’t directly align with the scientific definition of intelligence. But, before dismissing this column’s definition of smarts, let me show you how grit leads directly to becoming smarter. This happens because grit results in an increased ability to learn more and adapt faster.

GRIT CREATES SMARTS

From the prenatal period to the end of our lives, what shapes the neural circuits underlying our behavior is Experience. This can include such uncontrollable influences as adversity, as well as such intentional influences as learning and training. The human brain displays amazing plasticity–the ability to modify neural connectivity and function–even into our 70s.

The smartest people in business are not those who have the highest G; they are those who regularly put themselves in situations requiring grit. These acts of courage accelerate learning through adaptation.

For example, salespeople who make more calls will almost always outperform salespeople who make fewer calls. That’s no surprise, but here’s the key point: This doesn’t happen just because the act of making more calls mathematically raises the chances of success. There’s much more to it. By facing up to the task of making a call, frequent callers put themselves on a faster learning curve. They discover more rapidly what works and what doesn’t. They’re quicker to learn techniques that overcome rejection. Thus, their success yield will improve–i.e., double the calls, triple the sales. The act of making lots of calls also helps a person learn self-discipline and understand the rewards of delayed gratification.

In real world Courage is what makes us smart.

To conclude, our communication through this article is to urge you not to lose your courage facing any small or great difficulties when you encounter them. This courage is what will lead you to stand out from the average. This courage is the key ingredient and the commonplace of every successful entrepreneur.

Welcome adversity and keep moving forward!

We want to learn your own view: 

-  Who do you think can accomplish things? 

- Who can endure and succeed ? 

Your opinion may be helpful for everyone who will read it.

Wish you success 

Andreas Potamitis

source:http://andreaspotamitis.blogspot.gr/

Ο μόνος τρόπος για να είστε τυχεροί στο MLM / The only way to be lucky in MLM

For english please scroll down 

Πόσο τυχερός μπορεί να είναι κάποιος που έχει πετύχει στο Δικτυακό Μάρκετινγκ; Κι αν είναι τόσο τυχερός, μπορεί άραγε να δείξει τον τρόπο; Η απάντηση στο νέο μας βίντεο!
Καλή συνέχεια.

How lucky can a successful MLM leader be? And if he is indeed that lucky,  can he also teach it to others? The answer on our new video!
Enjoy

Γιατί ή επιτυχίας σας δεν εξαρτάται από κανέναν στο ΔΜ / This is Why you are independent in MLM

Υποδεχτήκαμε το καλοκαίρι με πολύ δυνατές συγκινήσεις, με πολύ δυνατά Meetings & Events τόσο σε Ελλάδα όσο και Κύπρο! Τόσο η προετοιμασία για τα meetings, όσο και το ταξίδι δεν μας επέτρεψαν να είμαστε συνεπείς στο Κυριακάτικο ραντεβού μας. Όμως είμαστε εδώ με λίγες μόλις ώρες καθυστέρησης να σας παρουσιάσουμε το νέο μας βίντεο. 

Συνεχίζοντας  την σειρά "10 πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε για καριέρα με την LR" στο 8ο βίντεο της σειράς μας αναλύουμε γιατί δεν πρέπει να νιώθετε ότι εξαρτάστε από κανένα συνεργάτη σας. Ήρθε η στιγμή να αλλάξουμε μια για πάντα αυτή την πεποίθηση στο δικτυακό Μάρκετινγκ. Θα πρέπει να νιώθετε ελεύθεροι, όπως θα νιώθατε, σε κάθε δική σας επιχείρηση. Ποιό είναι λοιπόν το μυστικό για να νιώθουμε ελεύθεροι στο Δικτυακό Μάρκετινγκ;  Ας δούμε την απάντηση στο νέο μας βίντεο:

We welcomed summer in very good spirits, hosting very powerful meetings & events both in Greece and Cyprus! The preparations for the events, as well as the trip to Cyprus, did not allow us to be on schedule for our Sunday appointment. Here we are today, just few hours later, to introduce to you our new video. 

Continuing the series of "10 things you need to know for your LR career", in our 8th video we analyze why you should not feel that you depend on any of your partners. This is the moment to change once and forever this perception in MLM. You should feel free, as you would feel in any other business. What is the secret to feel free in MLM? Let's watch the answer in the following video:

The 3 Things You Need to Consider Before Meeting a Mentor

As the new year is in full swing, many entrepreneurs have big plans for 2014 -- hoping to eclipse goals from last year. One way to make sure you are on the right track is to meet with a mentor. But for these meetings to be a success be sure to meet on a regular basis (at least once a month).

Before I delve into what the meeting should entail, it is important to seek out the correct mentors. 

You may have heard your net worth is closely connected to your network. Ready for a great activity? Think about the past 72 hours and write out a list of the people you've spent considerable time with. (By considerable, I'm thinking more than an hour in conversation.)

Next, think about the direction you're going in the next six-to-12 months. Would you want to talk with any of those people about one of the goals you've set or one of the problems you're facing? Or do you know that you're going to have to "add" a new person to that circle of influence?

Either way, email or message someone and set up a time to meet this week. It could be a quick coffee, lunch meeting or for a glass of wine. Explain to your mentor the direction you're heading and ask for the help you need. But before you delve into discussions, there are three prompts to think through before the meeting:

1. What is one of your specific goals for 2014? Those in our network know us, accept us and love us. The danger is when we do get together, it's often easy to talk a little about everything. Don't do that. Tell them what you'd like to discuss and get to a point of clarity with one of the goals you have for the rest of the year.  

2. What do you feel is in your way of achieving it? While you're having the goal discussion, you'll recognize certain hurdles are in the way, while other things will be along the way. Don't confuse them. An apparent roadblock may indeed be a milestone. A problem may be a pivot point. By acknowledging what you think and feel is in your way, you can change and reset your perspective. 

3. What is the specific help you need to achieve that goal? Only answer this question after you've done the work of going through the first two. People love to help, they're just wary of being asked. By doing the work of answering all these questions, you put yourself in a position of proactive power.

Keep reviewing and revising the answers to those questions over time. You'll do more than just think about the goal, you'll recognize the effort needed and plan for the support to achieve that success.

Source:entrepreneur.com

Χωρίς αυτό δεν υπάρχει επιτυχία στο MLM / Without "this" there is no success in MLM

You can read the text in English below

Τι θα μπορούσε να είναι αυτό που όταν λείπει δεν υπάρχει επιτυχία; Ακόμα κι αν μαντέψατε σωστά, εσείς σε ποια κατηγορία ανήκετε στην  πρώτη ή στην δεύτερη; Αν είστε στην πρώτη τότε λογικά θα είστε ήδη καθ' οδών για την κορυφή, αλλά αν είστε στην δεύτερη ίσως θα έπρεπε να δείτε τα πράγματα πιο ψύχραιμα. Μελετήστε το νέο βίντεο και πιστεύω ότι θα σας βοηθήσει να καταλάβετε αρκετά πράγματα!

φιλικά,

Ζήσης

What could be missing when there is no success? Even if you guessed it right, which category do you belong to? The first or the second? If you belong to the first one, then you must be already on your way to the top, but if you belong to the second, maybe you should see things more calmly. Watch the new video and I believe it will help you understand a lot!

Cheers,

Zissis

Αργά και σταθερά βήματα ανάπτυξης στο MLM / Slowly & surely the steps in MLM

(You may read the text in English below)

Βρίσκομαι μπροστά από μία λευκή σελίδα προσπαθώντας να σκεφτώ την εισαγωγή για το τέταρτο κατά σειρά βίντεο από τον Ζήση. Ξαφνικά σκόρπιες εικόνες αρχίζουν να πέφτουν, σχηματίζοντας ένα παζλ. 

Από τι συνίσταται η επιτυχία στο Δικτυακό Μάρκετινγκ; Ποιο είναι εκείνο το στοιχείο που καθιστά κάποιον στην δουλειά μας επιτυχημένο ή λιγότερο επιτυχημένο; Σκέφτομαι τις ιστορίες όλων των επιτυχημένων που έχω γνωρίσει αυτά τα χρόνια. Σκέφτομαι τον σπόνσορά μας, Χρήστο Βουλγαρίδη, τα κορυφαία στελέχη της LR, αλλά και ανθρώπους που ξεχώρισαν γρήγορα και των οποίων η πορεία έχει δώσει την αίσθηση μίας πολλά υποσχόμενης σταδιοδρομίας. 

Η επιτυχία συνίσταται από πολλά πράγματα. Χρειάζεται κουράγιο, χρειάζεται επιμονή, χρειάζεται θέληση, ωστόσο οι επιτυχημένοι βρίσκονται εδώ που βρίσκονται σήμερα επειδή μία ημέρα αποφάσισαν να κάνουν αυτή την δραστηριότητα προτεραιότητά τους. Για εκείνους έγινε ζήτημα ζωής και θανάτου. Ποτέ δεν σκέφτηκαν “θα το κάνω αργά και σταθερά”. Δεν υπάρχει κάτι τέτοιο, εάν θέλεις να αποκτήσεις όλα όσα προσφέρει η δραστηριότητα με την LR.

I am staring at a blank page trying to figure out what the introduction for Zissis’ fourth video would be. Suddenly scattered images start to fall, creating a puzzle. 

What does success in MLM consist of? Which exactly is this element that makes someone in our business successful or not so successful? I start to think of the stories of all the successful people I have met during these years. I think of our sponsor, Christos Voulgarides, of the top earners in the LR ranking, but also of people who have made a difference early enough to be noticed and are most promising for a brilliant career. 

Success consists of many things. It needs courage, needs perseverance, needs will, however the successful ones are where they are today, because one day they made this business their highest priority. To them it has been a matter of life and death. Never have they thought “I will do it slowly and surely”. There in no such thing if you want to gain everything this business can offer you.

Ο κατάλληλος Υποψήφιος / The right candidate

(You may read the text in English below)

Σε αυτό το βίντεο αναλύουμε ένα από τα πιο πολυσυζητημένα και σημαντικά ερωτήματα στο MLM. Όσα και να πούμε για να μπορέσουμε να σας αποδείξουμε ότι δεν πρέπει να απορρίπτουμε κανέναν, νομίζω μία ερώτηση και μόνο είναι ικανή να σας ανατρέψει την επιλεκτική σκέψη: «Εσείς τι θα κάνατε αν ο άνθρωπος που σας μίλησε ήταν σίγουρος ότι δεν κάνετε για αυτή την δουλειά και σας απέρριπτε;»

Συνήθως οι λόγοι που δεν μιλάμε σε όλους είναι κυρίως τρεις: 

1. Φοβόμαστε την απόρριψη. Φοβόμαστε μήπως μας αρνηθούν.
2. Δεν νιώθουμε αυτοπεποίθηση, δηλαδή δεν έχουμε ολοκληρωμένη εικόνα του πως να κάνουμε σωστά μια παρουσίαση ιδέας. 
3. Δεν πιστεύουμε στην Ιδέα της δουλειάς μας. Δηλαδή δεν είμαστε σίγουροι πως αξίζει.

Πως μπορούμε να προχωρήσουμε σε ένα επαγγελματικό χώρο που στηρίζεται στην σύσταση, αν εμείς δεν συστήνουμε την ιδέα που αντιπροσωπεύουμε; Πρέπει να επιλέξουμε. Αν θέλουμε επιτυχία θα πρέπει να υιοθετήσουμε τα  3 Π.

α) Πίστη στον εαυτό μας ότι μπορούμε να τα καταφέρουμε. Αν νιώθουμε ανασφάλεια θα πρέπει να εξασκηθούμε μαζί με εκείνους που το έκαναν πριν από εμάς 5 -10 - 20 - 30 - 50 φορές μέχρι να νιώσουμε σιγουριά. 

β) Πίστη στο σύστημα Μάρκετινγκ ότι λειτουργεί. Καλό θα ήταν μιλήσουμε με ανθρώπους που έχουν προχωρήσει στο χώρο. Να συζητήσουμε μαζί τους, να λύσουμε κάθε απορία, μέχρι να νιώσουμε ότι μπορούμε και εμείς να επιτύχουμε. Το βασικότερο χαρακτηριστικό του συστήματος Μάρκετινγκ είναι πως ο καθένας από εμάς μπορεί να πετύχει. Φτάνει να μάθει τον τρόπο. Μείνετε κοντά τους μέχρι να νιώσετε ότι και εσείς μπορείτε. Ζητήστε να δείτε επιτυχημένους, ζητήστε ακόμα να μάθετε τι έκαναν πριν από την LR δραστηριότητά τους, αλλά και που βρίσκονται σήμερα. Μπορείτε να τους ρωτήσετε τι ήταν αυτό που τους βοήθησε, αλλά και τι σας συστήνουν να κάνετε προκειμένου να προχωρήσετε. 

γ) Πίστη στην εταιρία ότι λειτουργεί και πως κάνει πράξη ότι υπόσχεται. Ο καθένας σήμερα μπορεί να ψάξει και να διαπιστώσει μόνος του ποια είναι η LR Health & Beauty Systems. Με μια σύντομη αναζήτηση μπορείτε να δείτε ποια είναι τα προϊόντα, αλλά και αν κάνουν όσα υπόσχονται.  Μπορείτε επίσης να μάθετε για την λαμπρή πορεία της εταιρίας στο χώρο τα τελευταία 29 χρόνια. Καμία εταιρία δεν μπορεί να σταθεί στο διεθνές στερέωμα για 29 συνεχόμενα χρόνια χωρίς να είναι δυνατή. Καμία εταιρία δεν μπορεί να λειτουργήσει σε 30 κράτη χωρίς να έχει άριστη οργάνωση. Καμία εταιρία δεν μπορεί να παραμείνει στην κορυφή για 29 χρόνια χωρίς να προσφέρει εκπαίδευση και εξειδίκευση στους συνεργάτες της που συρρέουν σε εκείνη από κάθε επαγγελματικό χώρο.

Πάντως καλό είναι να έχετε στο μυαλό σας ότι οι περισσότεροι άνθρωποι που ξεκινούν δεν παρακινούνται μόνο από την Ιδέα ή το σύστημα Μάρκετινγκ, αλλά κυρίως από εσάς που παρουσιάζετε την ιδέα. Κοινώς, η εμπιστοσύνη στο πρόσωπό σας, το ότι εσείς ασχολείστε με αυτή την δραστηριότητα, αποτελεί συνήθως το βασικό κίνητρο έναρξης της δραστηριότητας για τους υποψηφίους σας.

Δείτε την απάντηση μου στο παρακάτω βίντεο των 5 λεπτών με τίτλο: «Ποιος είναι ο κατάλληλος υποψήφιος».

In this video we analyze one of the most discussed and important topics in MLM. No matter what we say to prove to you that we shouldn’ t reject anyone, there is only one question that can dissuade you from being selective: "What would you do if the person who talked to you, were sure that you are not appropriate for this business and he/she rejected you?"

Usually the reasons we don’ t talk to everybody are three:

1. We are afraid of rejection. We are afraid of “no”. 
2. We are not confident enough, which means that we don’ t have a completed idea of how to present our business idea properly.
3. We don’ t believe in our business idea. We are not certain that what we have is serious enough. 

How can we progress in a business field that is based on recommendation, if we don’t recomme

nd the idea we represent? We need to choose. If we want to succeed, we need to adopt the three F.

1. Faith in ourselves that we can do it. If we feel insecure, we have to practice with those, who have already been there, for 5 -10 - 20 - 30 - 50 times until we feel secure. 
2. Faith in the Marketing Plan that it works. It would help to talk with people who are already successful here. Discuss with them, answer to any question you may have until you feel that you can succeed. The basic characteristic of MLM is that anyone can do it. He/she only needs to find the way. Stay close to them until you feel that that you can also do it. Ask to meet the successful ones, ask them what they did before LR and even ask them where they are today. You may ask them what helped them, as well as what they advise you to do to be successful. 
3. Faith in the company that it keeps its promises. Anyone today can search and find out which is LR Health & Beauty Systems. In a quick search you may see the products and if they do as they promise. You may also learn about the company's history in the last 29 years. No company can stay for 29 consecutive years in the market without being strong. No company can operate in 30 countries without excellent organization. No company can remain on top for 29 years without offering training to its partners.

It is good to keep in mind though that most of the people who start are not only motivated by the business idea or the Marketing Plan, but also by you. Their trust towards you, the fact that you are involved in this business, usually is the principal motivation for starting with this business. 

Watch my answer in a 5-minute video about “who might be the appropriate candidate?”.