Τρόποι [6] για να αναπτύξετε το δίκτυο επαγγελματικό γνωριμιών σας - Ways (6) to develop your business network

(You may scroll down for ENG)

Πολλές φορές δέχομαι την εξής ερώτηση: Τι πρέπει να κάνω για να αναπτύξω ένα μεγάλο δίκτυο;  Η απάντηση είναι τόσο απλή που μάλλον αυτή είναι και η δυσκολία της. Κατ' αρχάς το να αναπτύξεις (θα σου μιλάω στον ενικό σαν να έχουμε μία τετ-α-τετ συνάντηση) ένα δίκτυο είναι κάτι που κάνεις καθημερινά. Από την πρώτη στιγμή που γεννιέσαι, βρίσκεσαι σε ένα δίκτυο (οικογένεια). Από την πρώτη στιγμή που ξεκινάς να καταλαβαίνεις τον εαυτό σου, ξεκινάς να στήνεις το δικό σου δίκτυο. 

Η εξυπνάδα στο επιχειρείν / Smartness in business

Η εξυπνάδα στο επιχειρείν / Smartness in business

      

 (for english scroll down)

Αποτελεί κοινό ερώτημα πολλών ανθρώπων που εισέρχονται στο χώρο των επιχειρήσεων μέσω του Δικτυακού Μάρκετινγκ ,ποιο είναι το στοιχείο εκείνο που αποτελεί "κλειδί" για τη δημιουργία προφίλ ενός υποσχόμενου για επιτυχίες υποψηφίου. Είναι άλλοι που αναρωτιώνται αν έχουν την απαραίτητη ικανότητα και επιχειρηματική εξυπνάδα να τα καταφέρουν στο χώρο αυτό.

Διαβάζοντας ένα Σαββατιάτικο πρωινό του Ιουλίου δίπλα στη θάλασσα το άρθρο του εκδότη του περιοδικού "Forbes" κου RICH KARLGAARD με θέμα την εξυπνάδα στο επιχειρείν σκέφτηκα να μοιραστώ μαζί σας τις πολύ εύστοχες τοποθετήσεις του καθότι συμφωνούμε με αυτές 100%.

" όταν οι ακαδημαϊκοί χρησιμοποιούν τη λέξη "εξυπνάδα" συνήθως εννοούν τη νοημοσύνη . Πρόκειται για την ικανότητα μάθησης ,σκέψης και εφαρμογής . Για δεκαετίες οι επιστήμονες προσπαθούν να μετρήσουν τη νοημοσύνη χρησιμοποιώντας το I.Q και παρόμοια γνωστικά τεστ. Όμως η εξυπνάδα είναι κάτι διαφορετικό στον πραγματικό κόσμο.

Δεν καθορίζεται μόνο από τους βαθμούς στα μαθηματικά .Σχετίζεται περισσότερο με τη σημασία τηςσκληρής δουλειάς ,της επιμονής και της ανθεκτικότητας.

Πείτε το θάρρος , κουράγιο ,πείσμα.  "

" Στις επιχειρήσεις τα ερωτήματα είναι τα εξής:

-Ποιος μπορεί να καταφέρει πράγματα?

-Ποιος μπορεί να αντέξει να πετύχει?"

" Οι κορυφαίοι σε κάθε τομέα επιχειρηματικότητας θα επιβιώσουν σε καλές και κακές καταστάσεις.Θα προσαρμοστούν σε μεταβαλλόμενες αγορές και θα κερδίσουν περισσότερα από όσα θα χάσουν."

Ο Τom Georgens CEO της NetApp (εταιρείας αποθήκευσης δεδομένων αξίας $6,3 δις ) κάνει την εξής παρατήρηση: " Ξέρω ότι αυτό ενοχλεί πολύ κόσμο ,αλλά, όταν κάποιος βρίσκεται σε συγκεκριμένο σημείο της καριέρας του -όχι πολύ μακριά , ίσως στα πρώτα 5 χρόνια - όλοι οι βαθμοί και τα ακαδημαϊκά διαπιστευτήρια του κόσμου δεν έχουν απολύτως καμιά σημασία. Όλα έχουν να κάνουν με το τι καταφέρνεις από εκεί και πέρα. Σε ότι αφορά τις δικές μου προσλήψεις δεν γνωρίζω καν πού ή τι έχουν σπουδάσει ορισμένα μέλη του προσωπικού μου"

Και συνεχίζει το άρθρο " μεταφέροντας τη ιδέα σε μια πιο επιχειρηματική κατεύθυνση ο CEO της SiliconValley Bank Greg Becker λέει: " Ορισμένες από τις καλύτερες εταιρείες venture capital που γνωρίζωθέλουν άτομα που έχουν περάσει δοκιμασίες και ταλαιπωρίες . Αυτοί οι άνθρωποι θα βρουν τον τρόπο να τα καταφέρουν ότι και να γίνει."

Πιο κάτω παραθέτει το άρθρο την άποψη του Maynard Webb προέδρου του δ.σ της Yahoo και μέλος του δ.σ της salesforce.com : "Aν είσαι επιχειρηματίας που προσπαθεί να κάνει τη διαφορά ,θέλει σκληρή δουλειά. Πρέπει να είσαι σκληρός και πρόθυμος να δεχτείς πολλά χτυπήματα. Έτσι ψάχνω τον παράγοντα θάρρος."

Και συνεχίζει το άρθρο πιο κάτω : " Αυτά είναι τα καλά νέα για τους περισσότερους από εμάς. Δεν μας περιορίζει ,ούτε καθορίζει το μέλλον μας το I.Q έχουμε κληρονομήσει .Αυτό που μας κάνει έξυπνους στον πραγματικό κόσμο πηγάζει από αυτά που έχουμε μάθει -συνήθως με κακό τρόπο. ........... το κουράγιοοδηγεί απευθείας στο να γίνει κάποιος εξυπνότερος και αυτό συμβαίνει γιατί το κουράγιο οδηγεί σε μια αυξημένη ικανότητα μάθησης και ταχύτερης προσαρμογής."

Πως όμως το κουράγιο δημιουργεί εξυπνάδα?

Ο Rich Karlgaard αναφέρει σχετικά στο άρθρο : " Από την προγεννητική περίοδο εώς το τέλος της ζωής μας ,αυτό που διαμορφώνει τα νευρωνικά κυκλώματα που διέπουν τη συμπεριφορά μας είναι η εμπειρία.

Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει ανεξέλεγκτες επιρροές όπως οι αντιξοότητες αλλά και εκούσιες επιρροές όπως η μάθηση και η εκπαίδευση.

Οι εξυπνότεροι άνθρωποι στις επιχειρήσεις δεν είναι αυτοί που διαθέτουν ψηλότερη νοημοσύνη αλλά όσοι τακτικά βάζουν τον εαυτό τους σε καταστάσεις που απαιτούν κουράγιο . Αυτές οι πράξεις θάρρους επιταχύνουν τη μάθηση μέσω της προσαρμογής.

Πχ οι πωλητές που κάνουν περισσότερα τηλεφωνήματα πάντα υπεραποδίδουν εκείνων που κάνουν λιγότερα.

Αυτό συμβαίνει διότι φέρνοντας εις πέρας την αποστολή πραματοποίησης μιας κλήσης , όσοι τηλεφωνούν συχνότερα βάζουν τους εαυτούς τους σε μια ταχύτερη καμπύλη μάθησης . Συνεπώς η απόδοση τους βελτιώνεται.

Στον πραγματικό κόσμο το κουράγιο είναι αυτό που μας κάνει έξυπνους."

Ολοκληρώνοντας την επικοινωνία μας μέσω αυτού του άρθρου θα θέλαμε να σας παροτρύνουμε να μη χάνετε το κουράγιο σας αντιμετωπίζοντας τις όποιες μικρές ή μεγάλες δυσκολίες εάν αντιμετωπίζετε. Αυτό το κουράγιο είναι που θα σας ξεχωρίσει από τον μέσο όρο. Αυτό το κουράγιο είναι το βασικό συστατικό και ο κοινός τόπος κάθε πετυχημένου επιχειρηματία .

Καλωσορίστε λοιπόν τις αντιξοότητες και μη σταματάτε να προχωράτε μπροστά! 

Θέλουμε να μάθουμε την δική σας άποψη : 

- Εσείς ποιος πιστεύετε ότι μπορεί να καταφέρει πράγματα;

- Ποιος μπορεί να αντέξει και να πετύχει;

Η δική σας άποψη ίσως να βοηθήσει καταλυτικά όλους εμάς που θα τη διαβάσουμε .

Καλή επιτυχία 

Ανδρέας Ποταμίτης 

ΠΗΓΗ:http://andreaspotamitis.blogspot.gr/

There is a  common question many people make before entering the business sector through network marketing, and that is " what is the key element when creating a bright profile for a  successful candidate?". And  many others wonder if they have the necessary capacity and business intelligence to succeed in this area.

A beautiful Saturday morning , having our breakfast by the sea I read an article from the Publisher of  "Forbes" magazine Mr. Rich Karlgaard about  “Intelligence in business”.

 I thought that sharing it with you will benefit you, especially if you have some questions like those that I have mentioned in the first rows of this article .

We agree with Mr Karlgaard 100%.

" When academics use the word “smarts,” they usually mean general intelligence, or “g” for short. This is the ability to learn, think and apply. For decades scientists have sought to measure "g" by using IQ and similar cognitive tests.

But smarts is something different in the real world. It isn’t defined by 800 math SATs. It’s more about the importance of hard work, perseverance and resilience. Call it grit. Call it courage. Call it tenacity. Because these are old-fashioned concepts, they’re easy to miss.

In business the questions are:

-       Who can get things done?

-       Who can achieve, endure and succeed?

The oil wildcatter in North Dakota or the top insurance salesman in Kansas City may not be

a mathematical genius like Google's GOOG -1.87% Sergey Brin, but they’re both wily,

clever and capable. They’ll survive good times and bad. They’ll adapt to changing markets

and win more than they lose.

  While discussing smarts, CEO Tom Georgens of NetApp NTAP -1.34%, the $6.3 billion data storage company, made a very interesting observation: “I know this irritates a lot of people, but once someone is at a certain point in his or her career–and it’s not that far out, maybe five years–all the grades and academic credentials in the world don’t mean anything anymore. It’s all about accomplishment from that point on.” About his own hires, Georgens offered, “I don’t even know where some members of my staff went to college or what they studied.” To him and other CEOs, at a certain point, just don’t matter anymore.

Taking the idea in a more entrepreneurial direction, Greg Becker, CEO of Silicon Valley Bank, told me,“Some of the better venture capital firms that I know want people who are scrappy, who have been through trials and tribulations. These people will figure out a way to make it work, no matter what.”

Maynard Webb, chairman of Yahoo's YHOO -1.62% board of directors and a board member of Salesforce.com CRM -3.08%, added, “What I’m looking for is Talent. But talent isn’t just intellect. Talent is also what you’ve done. If you’re an entrepreneur trying to break through, it’s hard work. You have to be tough, you have to be willing to take lots of body blows. So, I’m looking for that grit factor.”

This should be good news for most of us. We’re not limited or defined by the IQ we’ve inherited. Much of what makes us real-world smart comes from what we’ve learned–usually the hard way. Academics will say those things don’t technically define smarts. Fair enough. Effort and tenacity don’t directly align with the scientific definition of intelligence. But, before dismissing this column’s definition of smarts, let me show you how grit leads directly to becoming smarter. This happens because grit results in an increased ability to learn more and adapt faster.

GRIT CREATES SMARTS

From the prenatal period to the end of our lives, what shapes the neural circuits underlying our behavior is Experience. This can include such uncontrollable influences as adversity, as well as such intentional influences as learning and training. The human brain displays amazing plasticity–the ability to modify neural connectivity and function–even into our 70s.

The smartest people in business are not those who have the highest G; they are those who regularly put themselves in situations requiring grit. These acts of courage accelerate learning through adaptation.

For example, salespeople who make more calls will almost always outperform salespeople who make fewer calls. That’s no surprise, but here’s the key point: This doesn’t happen just because the act of making more calls mathematically raises the chances of success. There’s much more to it. By facing up to the task of making a call, frequent callers put themselves on a faster learning curve. They discover more rapidly what works and what doesn’t. They’re quicker to learn techniques that overcome rejection. Thus, their success yield will improve–i.e., double the calls, triple the sales. The act of making lots of calls also helps a person learn self-discipline and understand the rewards of delayed gratification.

In real world Courage is what makes us smart.

To conclude, our communication through this article is to urge you not to lose your courage facing any small or great difficulties when you encounter them. This courage is what will lead you to stand out from the average. This courage is the key ingredient and the commonplace of every successful entrepreneur.

Welcome adversity and keep moving forward!

We want to learn your own view: 

-  Who do you think can accomplish things? 

- Who can endure and succeed ? 

Your opinion may be helpful for everyone who will read it.

Wish you success 

Andreas Potamitis

source:http://andreaspotamitis.blogspot.gr/

Ξεβαφή νυχιών από την LR Health & Beauty Systems

Δείτε ένα ακόμα εκπληκτικό βίντεο που ετοίμασε η ομάδα του Beastarwithus! 

Εύκολη - Γρήγορη - Οικονομική ξεβαφή νυχιών αποκλειστικά και μόνο από την LR Health & Beauty Systems. Τέρμα η ταλαιπωρία! 

• Επικοινωνήστε με τον ανεξάρτητο συνεργάτη Beastarwithus που σας έστειλε αυτό το βίντεο για περισσότερες πληροφορίες. 

• Επίσης ενημερωθείτε πως μπορείτε να μπείτε στο πρόγραμμα επιλεγμένων πελατών και αποκτήστε εκπτώσεις και πολλά άλλα προνόμια. 

Τι είναι το Δικτυακό Μάρκετινγκ / What is Multi Level Marketing

(Scroll down for English) 

Συχνά συνεργάτες μας επικοινωνούν μαζί μας και μας ρωτούν για διάφορες εταιρίες που κατά καιρούς παρουσιάζονται. Επίσης μας ρωτούν για διάφορους συνεργάτες που επέλεξαν να αλλάξουν εταιρία ή σύστημα  Μάρκετινγκ ή ακόμα για συνεργάτες που έρχονται σε επαφή και συνεργάζονται με περισσότερες από μια εταιρίες. 

Τελικά τι είναι το Δικτυακό Μάρκετινγκ; Ποιος μπορεί να οριοθετήσει τι μπορεί να συμπεριλάβει ο όρος Δικτυακό Μάρκετινγκ; Εμείς παραμένουμε υποστηρικτές της εξής απλής θεωρίας: «Οποιοδήποτε σύστημα είναι αναγνωρισμένο και πιστοποιημένο από διεθνείς φορείς, όπως ο DSA ( Direct Sales Association),  ο FEDSA (Federation of European Direct Sales Association) και ο SELDIA (The European Direct Sales Association), τότε το θεωρούμε έγκυρο.»

Όλα τα υπόλοιπα συστήματα που κατά καιρούς εμφανίζονται, συνήθως με διάρκεια λιγότερη των 5 ετών, συνήθως σε νεοσύστατες εταιρίες θα πρέπει να αποδείξουν την αξία τους και φυσικά να τηρήσουν τους όρους του παιχνιδιού (κανόνες επαγγελματικής δεοντολογίας). Μία άλλη ένδειξη για τη «ορθότητα» ή την εγκυρότητα μιας εταιρίας ή ενός δικτυωτή αποτελεί η πολιτική δράσης του. Δηλαδή η στρατηγική που θα χρησιμοποιήσει για να εδραιωθεί στην αγορά.  Αυτό μπορεί να γίνει ή με το να δικτυωθεί με νέο κόσμο από την αρχή ή να προσπαθήσει να υφαρπάξει ενεργούς συνεργάτες άλλων εταιριών με διάφορες έξυπνες και «πιασάρικες» ατάκες. Κάθε φορά η στρατηγική κάθε συνεργάτη οποιασδήποτε νέας εταιρίας ή παλαιότερης με νέο όνομα, φαίνεται από τον τρόπο που επιλέγει να εισάγει στην αγορά αυτό που αντιπροσωπεύει. 

Θα προβληματιζόμουν ιδιαίτερα για το κατά πόσο θα μπορούσα να εμπιστευτώ μια εταιρία που κινείται, προσπαθώντας να προσεγγίσει συνεργάτες και στελέχη άλλων εταιριών, και όχι χτίζοντας το δίκτυο της από την αρχή. Σε ένα επόμενο άρθρο μας θα σας αναλύσω τους πιθανούς κινδύνους.  Πάντως όταν κάποιος συνεργάτης ξεπερνά τον έξυπνο τρόπο προσέγγισης και μπαίνει σαν στόχος του το πως θα παραπλανήσει το κοινό ή θα δημιουργήσει λανθασμένες εντυπώσεις, προκειμένου να του αφιερώσουν κάποια λεπτά για να ακούσουν την οποιαδήποτε παρουσίαση του, το όλο εγχείρημα ξεκινά λανθασμένα από την αρχή. Όταν ξεκινά κάτι τόσο λανθασμένα, πραγματικά δεν μπορώ να φανταστώ την συνέχεια. Πόσο περισσότερο δεν μπορώ να φανταστώ πως μια τέτοια στρατηγική μπορεί να διεκδικήσει την εμπιστοσύνη του κόσμου. 

Η επιτυχία, καλώς ή κακώς, δεν είναι κάτι που μπορείς να επιβάλεις σε κόσμο που δεν γνωρίζει το επαγγελματικό σου πεδίο. Η επιτυχία είναι αυτό που εκπέμπεις σε όλες σου τις εκφάνσεις, σε όλα τα επίπεδα επικοινωνίας, σε κάθε σου εμφάνιση ή παρουσίαση! Θα πρέπει λοιπόν να αποκτήσουμε κριτήρια για τους αυτοαποκαλούμενους επιτυχημένους, οι οποίοι προσπαθούν να μας επιβάλλουν την επιτυχία τους κατά καιρούς. 

Πάντως διεθνώς η κοινότητα του Δικτυακού Μάρκετινγκ, αναγνωρίζοντας κορυφαίους Δικτυωτές (networkers ή MLMers), κάνει λόγο και σαφώς προσμετρά υπέρ τους την ενασχόλησή τους με μία και μόνη εταιρία ως ένδειξη αξιοπιστίας της δουλειάς, αλλά και του αποτελέσματός τους. 

Μέσα από το 10ο κατά σειρά βίντεο εκφέρουμε την άποψή μας για όσα έχουμε δει αυτά τα 15 χρόνια στο Δικτυακό Μάρκετινγκ. Επίσης αναφέρουμε τους λόγους που κάποιος μπορεί να νιώθει σίγουρος και ασφαλής για την επιλογή του, την LR. Τώρα έχετε στη διάθεσή σας περισσότερα εφόδια για να συγκρίνετε την LR με οποιαδήποτε άλλη εταιρία. Τα συμπεράσματα δικά σας. 

Πατήστε εδώ για να δείτε το σχετικό βίντεο ή κάντε κλικ στην εικόνα!

Often partners of the team come and ask us about the various companies that appear. They also ask about the partners who chose to change company or marketing plan or even about those who choose to cooperate with more than one companies.

What is Multi-level Marketing after all? Who can delimit what includes the term Multi-level Marketing? We remain supporters of the following simple theory: “Whatever system is acknowledged and certified by international organizations, such as the DSA (Direct Selling Association) and SELDIA (The European Direct Sales Association), then we consider it valid.”

The various systems that appear rather frequently, most of the times being in the market for less than 5 years, most of the times in newly established companies, will have to prove their value and certainly respect the terms of the game (rules of professional ethics). Another indication of the “rectitude” or the credibility of a company or of a networker is its/his policy to act. In other words, the strategy it will apply to establish itself / himself in the market. This can be achieved either by sponsoring new people or by trying to snatch away the active partners of other companies, using smart “catchy” slogans. Every time the strategy of any partner of any new company or of an older one under new name, conveys the way he chooses to launch into the market what he represents.   

I would be very skeptical whether I could trust such a company, that tries to attract partners and leaders from other companies, instead of building its network from the very beginning. In one of our next post I will analyze the possible hazards. In any case when a partner goes beyond the ingenious approach and his major goal is to delude people or to generate wrong impressions to make them listen to his idea, then the whole endeavor is based on a completely wrong basis. When something starts that incorrectly, I can barely imagine the rest. What is more I barely can imagine how such a strategy will claim for people’s trust.

Success, rightly or wrongly, isn’ t something you can impose to people who don’t know what is your business field about. Success is something you reflect in all your manifestations, in all the levels of your communication, in every presentation or appearance of yours. We should gain certain criteria about the so-called successful ones, who try to impose their success from time to time. 

However, the international community of Multilevel Marketing, acknowledging leading Networkers (or MLMers), is talking about and obviously considers as an advantage their occupation with one and only company. It is a token of their credibility and therefore their result. 

In our 10nth video we present our opinion on what we have seen during 15 years in MLM. We mention the reasons why someone can feel secure and certain for his choice, for LR. Now you have all the tools to compare LR with any other company. The conclusions are yours...

Click here to watch the video or click on the image below. 

Click to watch the video / Κάντε κλικ να δείτε το βίντεο

Δείτε μαθήματα Μακιγιάζ με την Νο1 Make Up artist του Hollywood (!)

Κάνοντας κλίκ στην εικόνα μπορείτε να παρακολουθήσετε

μαθήματα μακιγιάζ από την Νο1 Make up artist του Hollywood.

Μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας : 

 Info@beastarwithus.gr / Facebook:beastarwithus / Youtube: Beastarwithus1

Ο μόνος τρόπος για να είστε τυχεροί στο MLM / The only way to be lucky in MLM

For english please scroll down 

Πόσο τυχερός μπορεί να είναι κάποιος που έχει πετύχει στο Δικτυακό Μάρκετινγκ; Κι αν είναι τόσο τυχερός, μπορεί άραγε να δείξει τον τρόπο; Η απάντηση στο νέο μας βίντεο!
Καλή συνέχεια.

How lucky can a successful MLM leader be? And if he is indeed that lucky,  can he also teach it to others? The answer on our new video!
Enjoy

Γιατί ή επιτυχίας σας δεν εξαρτάται από κανέναν στο ΔΜ / This is Why you are independent in MLM

Υποδεχτήκαμε το καλοκαίρι με πολύ δυνατές συγκινήσεις, με πολύ δυνατά Meetings & Events τόσο σε Ελλάδα όσο και Κύπρο! Τόσο η προετοιμασία για τα meetings, όσο και το ταξίδι δεν μας επέτρεψαν να είμαστε συνεπείς στο Κυριακάτικο ραντεβού μας. Όμως είμαστε εδώ με λίγες μόλις ώρες καθυστέρησης να σας παρουσιάσουμε το νέο μας βίντεο. 

Συνεχίζοντας  την σειρά "10 πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε για καριέρα με την LR" στο 8ο βίντεο της σειράς μας αναλύουμε γιατί δεν πρέπει να νιώθετε ότι εξαρτάστε από κανένα συνεργάτη σας. Ήρθε η στιγμή να αλλάξουμε μια για πάντα αυτή την πεποίθηση στο δικτυακό Μάρκετινγκ. Θα πρέπει να νιώθετε ελεύθεροι, όπως θα νιώθατε, σε κάθε δική σας επιχείρηση. Ποιό είναι λοιπόν το μυστικό για να νιώθουμε ελεύθεροι στο Δικτυακό Μάρκετινγκ;  Ας δούμε την απάντηση στο νέο μας βίντεο:

We welcomed summer in very good spirits, hosting very powerful meetings & events both in Greece and Cyprus! The preparations for the events, as well as the trip to Cyprus, did not allow us to be on schedule for our Sunday appointment. Here we are today, just few hours later, to introduce to you our new video. 

Continuing the series of "10 things you need to know for your LR career", in our 8th video we analyze why you should not feel that you depend on any of your partners. This is the moment to change once and forever this perception in MLM. You should feel free, as you would feel in any other business. What is the secret to feel free in MLM? Let's watch the answer in the following video: